Študuj, zarábaj a zamestnaj sa!

Odbory a firmy v systéme duálneho vzdelávania

Duálne vzdelávanie je systém odborného vzdelávania a príprava na výkon povolania, ktorý sa vyznačuje najmä úzkym prepojením všeobecného a odborného teoretického vzdelávania s praktickou prípravou žiakov u konkrétneho zamestnávateľa.

Systém duálneho vzdelávania  je výnimočný, tým, že vytvára partnerský vzťah medzi zamestnávateľom a žiakom. Je definovaný vo forme učebnej zmluvy, ktorá upravuje právo a povinnosti zmluvných strán vo vzťahu k praktickému vyučovaniu žiaka.

Cieľ duálneho vzdelávania

Poskytnúť žiakom odborné vzdelanie spojené s praxou podľa požiadaviek zamestnávateľa a zvýšenie uplatniteľnosti na trhu práce.

Benefity duálneho vzdelávania

• žiak sa pripravuje na povolanie v reálnych podmienkach u zamestnávateľa za pomoci odborných inštruktorov,
• osvojuje si pracovné návyky priamo počas štúdia,
• nadobúda odborné vzdelanie s použitím moderných technológií, zariadení a materiálov,
• zlepší si finančný príjem – mesačné podnikové štipendium, odmena za produktívnu prácu, hmotné zabezpečenie (stravovanie, pracovné oblečenie, OOPP a iné sociálne benefity),
• garantované pracovné miesto po úspešnom ukončení štúdia,
• priame začlenenie sa do pracovného kolektívu zamestnávateľa,
• skrátenie adaptačnej fázy a rýchlejšie dosiahnutie pracovného výkonu s lepším mzdovým hodnotením.

 

Rôzne finančné zabezpečenia žiaka a hmotné zabezpečenie žiaka podľa výberu firmy

1. Zamestnávateľ poskytne žiakom, s ktorými uzatvoril učebnú zmluvu podľa § 19 zákona finančné zabezpečenie žiaka a hmotné zabezpečenie žiaka.
    
2. Zamestnávateľ poskytne žiakom osobné ochranné pracovné pomôcky nevyhnutné na ochranu zdravia pri práci a to najmenej v rozsahu, ktorý zodpovedá rozsahu poskytovania osobných a ochranných pomôcok zamestnancovi zamestnávateľa, ktorý vykonáva povolanie, na ktoré sa žiak pripravuje.
    
3. Zamestnávateľ zabezpečí žiakom posúdenie zdravotnej, zmyslovej a psychologickej spôsobilosti žiaka ak si to výkon praktického vyučovania a príprava na povolanie vzhľadom na charakter povolania vyžaduje.
    
4. Zamestnávateľ poskytne žiakom, ktorí na praktickom vyučovaní vykonávajú produktívnu prácu odmenu za produktívnu prácu za podmienok dohodnutých v učebnej zmluve so žiakom a za podmienok určených interným predpisom zamestnávateľa, najmenej vo výške 50% minimálnej hodinovej mzdy.
    
5. Zamestnávateľ poskytne žiakom podnikové štipendium za podmienok dohodnutých v učebnej zmluve so žiakom a v internom predpise zamestnávateľa.
    
6. Zamestnávateľ poskytne žiakom stravovanie v čase praktického vyučovania v súlade s ustanoveniami zákona a s interným predpisom zamestnávateľa.
    
7. Zamestnávateľ uhradí žiakom, ktorí budú v súvislosti s výkonom praktického vyučovania ubytovaní v školskom internáte, náklady na školský internát.
    
8. Zamestnávateľ uhradí žiakom cestovné náhrady za dopravu spojenú s účasťou žiaka na vyučovaní za podmienok dohodnutých so žiakom v učebnej zmluve a v internom predpise zamestnávateľa. 

 

Odbory v systéme duálneho vzdelávania SPŠ Myjava

• 2387 M  MECHATRONIKA
• 2675 M ELEKTROTECHNIKA
• 3968 M  LOGISTIKA
• 2411 K   MECHANIK NASTAVOVAČ

4 -  ročné štúdium, maturita, výučný list.

Počet prijímaných žiakov v prijímacom konaní na školský rok 2023/2024 -  podľa požiadaviek firiem.

 

Zoznam zamestnávateľov

Zoznam zamestnávateľov, ktorí majú Osvedčenie o spôsobilosti poskytovať praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania/ počet žiakov:

ECO-BAGS s.r.o. Myjava

• Mechanik nastavovač / 1 žiak
• Mechatronika /1 žiak

C.E.P. Scherdel Pružiny spol. s r.o., Myjava

• Mechanik nastavovač / počet žiakov 4

FORMANA s.r.o., Myjava

• Mechanik nastavovač / počet žiakov 3

K+K INDUSTRY s.r.o, Myjava

• Mechanik nastavovač / počet žiakov 4
• Logistika / počet žiakov 2

MOTOSAM a.s., Myjava

• Mechanik nastavovač / počet žiakov 4

PFS a.s., Brezová pod Bradlom

• Mechanik nastavovač / počet žiakov 1
• Mechatronika / počet žiakov 2

Porsche Werkzeugbau s.r.o., Horná Streda

• Mechatronika/ počet žiakov 6
• Elektrotechnika

SLOVARM a.s., Myjava

• Mechanik nastavovač / počet žiakov 6
• Logistika/ počet žiakov 2

VST, s.r.o. Myjava

• Mechanik nastavovač / počet žiakov 4
• Mechatronika / počet žiakov 1

Regal Beloit Slovakia s.r.o. Nové Mesto nad Váhom

• Mechanik nastavovač / počet žiakov 8

Stell Form, spol. s r.o., Piešťany

• Mechanik nastavovač / počet žiakov 2

Semikron Danfoss, s.r.o., Vrbové

• Mechatronika / počet žiakov 4
• Elektrotechnika /počet žiakov 4
• Mechanik nastavovač / počet žiakov 4

BizLink Industry Slovakia spol. s r.o., Stará Turá

• Logistika / počet žiakov 5

K&M INNOVATION s.r.o., Stará Turá

• Mechanik nastavovač / počet žiakov 6
• Mechatronika / počet žiakov 2

SUBTIL Slovakia s.r.o, Myjava

• Mechanik nastavovač / počet žiakov 8
• Mechatronika / počet žiakov 8

ML Produktion s.r.o., Nové Mesto nad Váhom

• Mechanik nastavovač / počet žiakov 4

CHIRANA T. Injecta, a.s.

• Mechanik nastavovač / počet žiakov 8

Lesjöfors Springs Slovakia s.r.o., Myjava

• Mechanik nastavovač/ počet žiakov 2

Firma musí mať so školou uzatvorenú zmluvu o duálnom vzdelávaní.

 Prijímacie konanie v systéme duálneho vzdelávania sa riadi zákonom č. 61/2015 Z.z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Podľa §17 vybranému uchádzačovi vydá zamestnávateľ, ktorý bude poskytovať praktické vyučovanie a s ktorým má SPŠ Myjava uzatvorenú zmluvu o duálnom vzdelávaní, POTVRDENIE  uchádzač priloží  k prihláške na štúdium.

Poradie uchádzačov pre duálne vzdelávanie bude zostavené samostatne podľa kritérií pre klasické štúdium a s ohľadom na požiadavky firiem. O umiestnení uchádzača vo firme rozhoduje firma.

Kritériá prijímacieho konania pre školský rok 2024/25

Koordinátor duálneho vzdelávania a odbornej praxe: Ing. Eva Podmajerská